2022年第一次员工大会简报

时光飞逝，岁月如梭，转眼间2022年已经到来。新的一年，孕育新的目标和希望，1月8日下午青岛顺亿人力召开了2022年第一次员工大会，大会内容：各分公司12月工作总结及计划、公布修订后的公司规章制度、薪酬体系及考核标准等制度，会议由公司副总经理刘永国主持。

会上，开发区分公司林凯丰经理、胶南分公司崔敬伟经理分别对12月工作及1月工作目标进行总结汇报。林凯丰经理根据企业入职、在职率对校园部何康、驻厂经理柳金利提出了表扬，12月校园部业绩斐然，希望在此基础上继续提升，做好校园招聘的同时提高社会工的招聘工作。

工作汇报结束后，副总经理刘永国公布了2022年公司规章制度、薪酬体系及考核标准、评优标准等制度，并逐一进行了解读，并根据各分公司的计划及公司未来的发展，要点作如下要求：

一、各分公司、部门储备年后人才资源，准确锁定目标。

二、拓展招聘渠道，深挖可利用资源，互利共赢。

三、驻厂经理要全力以赴做好安置工作，提高入职率。

四、招聘专员、驻厂经理要互相支持、齐心协力、精诚团结，共同服务好每位求职者。

五、严格遵守公司各项规章制度，树立良好的企业形象。

最后，刘总强调2021年已经结束，在这一年里有成功有失落，有进步有不足，大家要以归零的心态去面对新的工作挑战。2022年公司将在基础产业上延伸其他行业，大家要紧跟公司的发展步伐，不断学习，提高综合素质和技能。相信大家恪尽职守，同心同力，精诚团结，2022年公司的业绩会更加辉煌!