服务企业 引才聚才 | 顺亿人才参加校园招聘双选会

癸卯年的初春

惠风和畅，盎然生机

春季招聘双选会如约而至

让我们走近双选会

感受一下现场的热烈氛围吧！

2023

  和你“双向奔赴”！

     为进一步实现企业需求与学校资源的对接，搭好用人单位和毕业生双向选择的平台，促进毕业生高质量充分就业。近期顺亿人才参加了“青岛滨海学院”、“德州科技职业学院”两所高校2023届春季校园双选会。

     双选会现场，前来了解的毕业生们络绎不绝，顺亿人才校园部何康热情的接待了学生们，向学生们讲解企业文化、工作岗位和待遇情况，并耐心细致的解答了同学们提出的问题。

 宣讲会上，校园部何康向同学们介绍了企业的文化、规模和工作岗位内容，针对大家关心的薪酬待遇、晋升制度进行了详细的讲解，并根据当前就业形势，公司发展前景给同学们进行了剖析，鼓励同学们学好理论知识及实践技能，并规划好未来。

     本次双选会，现场接收简历共162份、电子简历接收78份，初步达成就业意向的学生50余人，目前就业38人。     下一步，青岛顺亿人才将继续深化校企合作，为企业搭建人才交流平台，加快人才聚集，紧密结合企业实际需求，多渠道吸纳高职院校毕业生和技术人才，从而助推企业的快速发展。

行业资讯

关键词：就业政策

此次政府工作报告中，五次提及“稳就业”，三次提及高校毕业生就业问题。

2023届高校毕业生的规模将达到1158万人，高校毕业生的就业受到高度重视。加力渠道拓展，进一步完善毕业生就业创业的支持政策；加力岗位推送，将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到毕业生身边；加力见习培训，针对毕业生职业发展需要，积极组织参加技能培训；加力困难帮扶，对未就业的毕业生，提早做好信息衔接，帮助他们融入就业市场。

关键词：人资服务

加强人力资源服务建设，支持各类人力资源服务机构为人才流动提供指导服务，鼓励符合条件的人力资源服务机构上市融资。

加强人力资源市场信息化建设，推动线上线下融合发展，打造市场化、化、法治化的营商环境。深化劳务派遣制度改革，发展壮大人力资源服务业，推动形成现代产业体系。

关键词：劳动保障

人才市场繁荣需要有完整的法律监管和劳动保障政策支持。两会中，政府将进一步加强对劳动保障政策的宣传和实施力度，确保企业和员工的权益，如推动降低社保费率，加大对弱劳动群体的帮扶力度等。

今年两会，透露出来的和人力资源行业有关的政策信息涉及到了许多方面。

首先是就业政策方面，加大了对失业保险制度的支持力度，完善了职业技能培训和就业创业服务。其次，在退休保障方面，政府提出要探索灵活退休年龄和退休方式，以满足不同年龄和身体条件的人群。此外，还有有关教育、社保、税收等方面的政策调整，这些都将对人力资源行业发展产生深远影响。