人力资源部公司总经理

　　人力资源部公司总经理

　　岗位职责：

　　一、统筹规划、整体规划公司的人力资源管理策略;

　　二、创建并完善人力资源管理体系管理，研究、设计方案人力资源管理管理模式(包含人力整体规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展趋势等体系的建设)，制定和完善人力资源管理制度、员工手册、作业流程、公司组织架构、各部门岗位说明书整体规划及审核;

　　三、向公司高层住宅决策者给予相关人力资源管理策略、组织建设等领域的提议，并专注于提升公司的整体管理能力;

　　四、组织制定公司人力资源管理发展趋势的各类整体规划，并监管各类方案的实行;

　　五、为公司负责人之上的管理人员开展岗位职业生涯规划设计方案;

　　六、及时处理公司管理过程中的重特大人力资源管理事务;

　　七、承担保安、建筑消防、清洁、宿舍、食堂、固定资产的管理方法及整体规划，拟订各环节体系管理文档，并监管实行;承担维护保养、建筑消防、人力资源管理、社保、卫生等各部门的外联工作;

　　八、立即核心公司中、高层住宅月度总结绩效考核工作;

　　九、承担整体规划公司文化建设、宣传策划和实行;

　　10、承担人力资源管理核心年度预算和人员编制;

　　11、承担人力资源部ISO体系的创建及维护保养，帮助及相互配合顾客验厂;

　　12、进行公司总经理临时性督办的各类工作任务。