专员的工作职责有哪些

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    属于人力资源的一部分，重要卖力雇用这一部分。  岗位职责：    1、依据现有体例及营业成长需要，和谐、统计各部门的雇用需要，体例年度职员雇用计划；    2、树立和公司的雇用流程和雇用系统；    3、应用各类雇用渠道发布雇用告白，追求雇用机构；    4、履行雇用、甄选、口试、抉择、安顿事情；    5、停止聘前测试和简历鉴别事情；    6、充足应用各类雇用渠道满意公司的需要；     7、树立后备提拔计划和贮备机制。

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