政府 机关和事业单位用工都要通过劳务派遣公司招聘吗？看完知道了

政府 机关和事业单位用工都要通过劳务派遣公司招聘吗？看完知道了

因为在这方面国 家有明确的规定要求，机关单位是不允许随便招收编制以外人员的，没有机关和事业单位工作人员的身份，没有这个随便招录用工的权力，如果直接招聘就属于明显的违规行为了。当然，一些特定的技术型人才，在人事部门批复同意后，可以签订合同，正常交纳社保，享受在编人员同等待遇，甚至是高于在编人员待遇。

既不能突破编制额外扩编，又不能随便招收工人，那怎么办呢？这个时候就出现了这个伟大的发明：劳务派遣！！机关事业单位不可以随便招人，但可以购买服务啊，这是政策和规定允许的事情，购买服役的本意是解决机关事业单位因为技术等因素无法解决的问题，通过购买社会服务来解决，岂料在实际运用过程当中，都用来招收了工人，说好听点是合同工，其实就是临时工。劳务公司负责与工人签订工作合同，交纳社保医保，理论上负责管理派遣之责。

不是所有的单位都要通过劳务派遣公司招聘，像国企或者私企，都可以通过社会直接招聘录用工作人员，可以自己想招什么样的人招什么样的人，依企业需求而定，不需要多此一举搞劳务派遣。