劳务外包的好处

1.规范管理提高劳动。公司一方面负责托管人的相关事务，为其提供劳动相关咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，我公司通过提供相关的政策咨询，给出合理的建议，可以有效的为企业规避用工风险。2.成本低，提高了企业效益。外包可以为企业节省大量的办公费用，减少软硬件资源的支出，避免企业管理者在人事管理过程中大量的机械重复性工作，使管理者能够投入到其他能够有效为企业增值的管理活动中。3.提供服务，提高员工的工作积极性。公司为托管人办理人事代理手续，解除了员工的后顾之忧，使员工全身心投入工作，增强了对企业的责任感，工作热情更高。4.降低用人风险。