服务外包的优点都有哪些呢

1.协助公司控制成本(时间/人力成本)。外包商的技术人力资源供给能力、人员配备和现场监管能力，可以提高劳动生产率利润，整合外包商的人力资源供给池，减少员工调整和转型带来的工资和补偿费用，防止工人发生工伤事故。2.协助公司规避劳动力风险(订单信息不稳定、劳动力风险、市场风险)。首先，外包商的人力资源池考虑了订单信息波动导致的公司灵活用工要求。其次，协助公司规避相关劳动法律法规产生的劳动风险和义务。再次，外包商可以帮助公司规避外派网络舆论监督后的劳动力市场风险，保证合理性、合法性和合规性，维护公司的品牌和品牌形象。三。协助公司完成灵活用工，根据外包商人力资源储备库对公司产能的突然变化处理长期困扰公司的难招问题，处理公司部分显著的周期性劳动力和临时性劳动力，根据具体制造灵活调整外包员工的工作时间和管理方案。