外派，外包，劳务派遣之间有什么差别？

　　1.劳务派遣是企业在临时性、辅助性和可替代性岗位上，使用的用工形式，企业与劳动者及派遣机构形成三方关系，法律意义上，企业与派遣机构形成商务合同关系，派遣机构与劳动者形成劳动关系，派遣到企业工作，企业与劳动者是用工关系。

　　2.外包：一般意义上，人力资源纬度的外包分为岗位外包和劳务外包，岗位外包是将非核心岗位交由第三方公司承接，自己要求获得岗位的劳动成果，例如，不少公司将自己的前台岗位外包了，由商务公司或人力资公司负责岗位人员聘用，工作规范制定，人员替换等，企业要求岗位的工作任务按时完成;劳务外包是指将劳务工作包给第三方，比如建筑领域的劳务分包等。

　　3.外派：可以理解为企业将自己雇佣的员工派到非企业注册和经营地的地区、或本国内的其他地方工作，另一个定义是，外派劳务(需要商务部审批资质的机构外派)，这种类型是指，其他企业出于各种原因，需要派出国劳动力，完成在其他地区的工作，其雇佣主题为外国企业，雇佣履行地在境外，境内需要由有资质的中介企业派出劳动力。