青岛顺亿人力四月总结会暨五月运营规划

　　2022年5月7日下午，青岛顺亿人力资源有限公司的全员月度会议如期召开，会议共分为四月工作总结、月度之星表彰、5月工作运营规划三个环节。

　　四月工作总结会

　　公司副总经理刘永国对四月各部门及分公司的工作进行了回顾总结，四月受上海新冠疫情影响，很多行业的配件供应不足，影响企业生产进度，企业预估招聘人数有一定的降低、招聘限期延迟等因素，给我们的招聘工作带来了影响。4月份大家业绩虽有不足，但我们中有部分员工表现不错，进步较大，取得了不错的业绩，在此提出表扬和奖励。

　　会上对公司4月招聘业绩突出的员工进行表彰，驻厂经理刘永华、胶南分公司驻厂经理崔桂鸿、招聘专员尚会云分别获得了业绩之星、面试之星、创新之星奖，公司副总经理刘永国为三位员工进行现金奖励。三位员工逐一进行了心得分享。他们表示，今后将严格要求自己，发扬团队精神，发挥标杆表率作用，履行职责，为公司创造更大的效益。

　　5月工作运营规划

　　针对目前现状，副总经理刘总对5月工作作如下要求：5月部分企业复工复产，各部门要在四月工作的基础上做好以下“三方面”工作:一、夯实基础，做好岗位培训，打好基本功。各部门要加强对新员工的培训，要牢固的掌握各岗位的亮点优势，才能与求职者沟通交流，邀约面试转化率才会提升。二、转变思想，打破传统的观念，深耕开拓其他招聘渠道，要学习尚会云的工作方式，不断创新开拓多种渠道方式，引进更多的资源。 三、提升自媒体招聘能力。现在是视频时代，通过直播或短视频招聘是现在的发展趋势，很多人都通过视频找工作，各位要突破自我、坚持并学习自媒体招聘技巧，从公域流量中转化更多的资源。公司即将开辟新的行业进行发展，全体员工要统一目标，以公司目标为导向，增强团队凝聚力，积极主动提升个人能力，争取在新的一月里，携手共创佳绩。