青岛顺亿人才| 强化业务技能 提升服务质量 为求职者就业锦上添花！

　　现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的开发。这就迫切需要加强职工技能培训，提高员工技能和知识，开发员工智慧潜能，激发员工创新欲望，增强员工市场竞争力，提升企业劳动绩效效，实现企业又好又快发展。企业员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和较好方式，是重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。

　　为进一步提升招聘人员职业素养与业务能力，为求职者提供好的就业推荐服务。近期，青岛顺亿人才组织开展了业务强化培训，培训会由副总经理刘永国主持授讲。

　　各驻厂经理采用互动式讲解所负责的企业将理论与实践结合，旨在提升大家的日常业务水平，培训内容涉及各企业招聘岗位的亮点和劣势分析，求职者参加面试后对岗位的认知及匹配满意度、入职后跟进回访等服务细节。

　　培训会上，刘总结合日常工作中的实际求职者案例，深入浅出地向大家分析讲解了招聘工作中的注意事项、面试率提升、求职者对岗位的定位、沟通技巧及突发状况处理等。

　　通过此次培训大家夯实了基础，收获满满~今后，将在工作中学以致用不断提升自己

　　淬炼自己

　　成为良好的职业顾问~