劳务外包的优势和特点是什么

　　1.可控性:如果用人单位对外包公司提供的人才不满意，可以随时要求人力资源外包公司更换外包的人才，从而实现工作结果的高度可控性。2.时效性:借助领域HR解决方案提供商的行业经验，HR外包模式可以快速安排合适的人员上岗。3.灵活性:外包工不直接与用人单位签订劳动合同，而是与HR外包。当用人单位在资金、人员、流程等方面有任何变动，需要暂停或终止项目实施时，可以灵活调整业务，没有用工风险之忧。