青岛人力资源招聘

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      人力资源的定义是:根据企业长期经营的战略日标,分析与评价企业在未来环境变化中人 力资源的供给与需求状況,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保企业对人 力资源在数量上和质量上的需求,使组织和个人获得长远发展和长远利益。而人力资源市场也 主要是为了满足企事业单位的各项用人需求而存在的。人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满 足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展。就是预测组织人力资 源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激 励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现良好组织绩效的全过程。

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