与劳务派遣公司签合同需要注意什么?

　　首先，合同明确规定劳务公司与被派遣员工签订劳动合同的义务，防止派遣公司签订或近期签订劳动合同。其次，劳务派遣合同明确规定派遣公司有为被派遣员工缴纳社会保险的法定义务，依法承担不缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴纳或不缴纳社会保险。三是劳务企业应在劳动合同中明确约定公司出资的支付日期，并约定未经用工单位同意，劳务派遣公司不得以任何名义直接克扣员工工资。第四，公司和派遣公司就派遣员工回劳务公司的条件和员工遣返的方式达成一致非常重要。第五，事实上，工伤在一些制造工厂非常普遍。如果不与派遣公司签订劳务派遣合同，就工伤事故和劳动争议如何处理，发生事故时费用如何分担达成协议。第六，双方要明确约定违约责任。劳务企业应在派遣合同中明确约定，劳务公司承担全部损失，用工单位有权解除合同。